激发干部活力，增强履职能力。为进一步加强医院的干部队伍建设，2月10日至11日， 安庆市中医医院召开2022年度中层干部述职测评会，全面回顾总结2022年度全院各科室的亮工作业绩，认真谋划交流2023年工作思路和目标任务。医院党政领导班子及全体中层干部参加会议。

    按照述职工作安排，医院职能科室、临床医技科室和各护理单元主要负责同志作现场述职。大家从德、能、勤、绩、廉等方面，紧密围绕2022年工作重点，重点回顾和分析科室建设、内部管理、技术提升、学科发展、人才培养、教学科研等多个方面的完成情况。同时，结合各自岗位特点，述职人员还详细阐述了2023年科室发展计划和个人工作展望。

   连续三场述职报告会，大家纷纷举实例、亮数据、摆问题、谋思路，让会议气氛始终热烈而活跃。一项项技术新成果、一个个创新新课题、一条条务实新举措，均从不同侧面充分展示了医院2022年的工作成效，展现出全院中层干部昂扬向上的精神状态和踏实干事的优良作风。
  根据述职情况及工作表现，在述职结束后，院领导和中层干部共同对考核对象进行了集中测评。
   院党委书记汤洪在每场述职结束后依次作点评发言。他对此次述职测评活动在精心组织下取得的实效给予肯定，对各位述职人员前期的充分准备和述职中的客观展现高度赞赏，指出这既是对医院中层干部的一次全面检阅，也是科室之间相互学习、共同提高的一次良好机会。

    承上启下，重在中层。这场全院中层干部述职测评会将鼓励全院中层干部以及全体职工，坚持以敢担当、善作为的干劲，忠诚履行岗位职责，努力开拓工作新局面，为推动医院的跨越发展做出更大的贡献！（文：姚嘉玮）